Новини, интервюта, анализи 
Коментарите са изключени Оценяването на езиковите умения на чужденци-кандидати за работа, разискват експерти в Русе
Форумът е посветен на резултатите от двугодишен европейски проект „Инструменти за сертифициране на езиковите компетенции за професиите (LCCTV)”, чието изпълнение е във финалната си фаза.
Проектът се финансира от Европейската комисия по програма „Леонардо да Винчи” в раздела “ Трансфер на иновации“. В екипа на проекта са също Центърът за самостоятелно изучаване на чужди езици в Навара, Испания, Консултантската образователна компания IDRIS, Великобритания, Университетът в Мюнстер, Германия, и Университетът в Мерсин, Турция. Русенският университет участва чрез Центъра за продължаващо обучение с ръководител доц. Юлиан Младенов и катедрата по чужди езици. Мениджър на проекта е ст. преп. Севда Цветанова.
Освен „Методология за съставяне на секторно-ориентирани сертификати за езикови компетенции за професиите” и „Сертификат за професионално владеене на чужд език” с валидност за всички страни в ЕС, на семинара ще бъдат представени и другите създадени по проекта продукти. „Рамката на езиковите нива за конкретни длъжности” например е конкретизирана за чирак, квалифициран работник, мениджър на първо, средно и висше ниво. „Примерните тестове” са направени за заетите в мореплаването и строителството, където недостигът на работна сила е най-голям. Написан е и „Учебник по английски език за моряци” съответно за начинаещи и за средно ниво.
Участници във форума са представители на Националната агенция по професионално обучение и образование, Центровете за професионално обучение на възрастни, директори и преподаватели по чужди езици от професионални гимназии, представители на националната и местната строителни камари, на Бюрата по труда и Регионалните служби по заетостта, които са целеви групи на проекта. Планирана е дискусия за възможностите и бъдещето на чуждоезиковото обучение за професиите. Въпросите са свързани с тенденцията в ЕС да се утвърди универсална система за признаване на езиковите компетенции на европейската работна сила, която да бъде включена в Европейската квалификационна рамка.
Преливането на работна ръка на европейските трудови пазари се стимулира от демографските проблеми на „застаряваща” Европа. Очаква се след отзвучаването на икономическата криза трудовата миграция да стане още по-интензивна. По публикувани в медиите данни към 170 хил. са българските строители и берачи на плодове в Испания, към 150 хиляди наши сънародници са селскостопански работници и домашни помощници в Гърция, 70 хиляди са в Италия и в други европейски страни.
