Новини, интервюта, анализи 
Коментарите са изключени КНСБ – Русе иска строги мерки срещу неизрядните работодатели
Заради недобросъвестно отношение към персонала и ред пропуски в ангажиментите си като работодател, компания от Борово е предадена на контролните органи – НАП, Агенцията по заетостта и Инспекцията по труда.Това съобщи председателят на Регионалния координационен съвет на КНСБ в Русе Александър Йорданов. В тази връзка той посочва като наложителни няколко мерки, които трябва да се предприемат.
Една от тях е да стане факт дълго обмисляният и обсъждан Закон за единната информационна система между институциите -да се получава изпреварваща или в най-лошият случай – съпътстваща информация за финансовото състояние на работодателите –дали те имат задължения към НАП, към банките и др. Втората неотложна задача според синдикалистите от Русе е да се забрани на съответното физическо лице – работодател, да продължава дейността си, ако не докаже възможност да обезпечи плащанията си и да не се допуска да регистрира нова фирма, чрез която да продължи порочния модел на дейност.
По отношение на не изрядните работодатели давностния срок за погасяване на вземанията да бъде 10, а не 5 години, е третата идея. Най-важно според синдикатите е да се предвиди текст в Наказателният кодекс, според който да се налага ефективно наказание за неизрядните работодатели в достатъчно голям размер и при първоначален строг режим на изтърпяване. Промяна в Закона за насърчаване на заетостта, така че трудовите посредници да се задължат да насочват хората към двама работодатели, за да могат те да изберат при кого да започнат работа, е друго предложение.
Регионалният съюз на КНСБ в Русе ще проведе на 23 ноември среща с народните представители от различни политически партии, на която ще подложи на разискване проблеми от различни сфери, както и предложения за законодателни промени, съобщи още Александър Йорданов.
